Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор на обучението в магазин
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор на обучението в магазин, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на нашите служители чрез ефективни обучителни програми. В тази роля ще бъдете отговорни за планирането, организирането и провеждането на обучителни сесии, които да подобрят уменията и знанията на нашия персонал. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на магазина, за да идентифицирате нуждите от обучение и да разработите подходящи програми, които да отговарят на тези нужди. Вашата цел ще бъде да осигурите, че всички служители са добре подготвени и информирани, за да предоставят отлично обслужване на клиентите и да постигат високи резултати. Ще трябва да следите и оценявате ефективността на обучителните програми и да правите корекции, когато е необходимо. Освен това, ще бъдете отговорни за поддържането на актуална документация и записи за всички проведени обучения. Ако сте мотивиран и организиран професионалист с опит в обучението и развитието на персонала, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Планиране и организиране на обучителни сесии за персонала.
- Идентифициране на нуждите от обучение в сътрудничество с мениджърите.
- Разработване на обучителни програми и материали.
- Провеждане на обучителни сесии и семинари.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Поддържане на актуална документация за обученията.
- Подпомагане на нови служители в процеса на въвеждане.
- Анализ на обратната връзка от участниците и подобряване на програмите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в обучението и развитието на персонала.
- Отлични организационни и комуникационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Умение за работа с различни обучителни методи и технологии.
- Висше образование в свързана област е предимство.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се нужди.
- Способност за анализ и оценка на обучителни програми.
- Внимание към детайлите и способност за работа под напрежение.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в обучението на персонал?
- Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обучителните програми?
- Как се справяте с предизвикателствата при обучението на различни групи хора?
- Какви технологии използвате за провеждане на обучения?
- Как поддържате мотивацията на участниците по време на обучителни сесии?
- Какви стъпки предприемате за подобряване на обучителните програми?
- Как се справяте с обратната връзка от участниците?
